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抚顺市合鼎电子玩具厂
  • 公司简介
  • 公司位置

视频剪辑

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-02-24

职位描述及其他要求

负责网站视频中心视频拍摄及后期剪辑、制作,发布工作; 任职要求:1、精通Adobe premiere pro、Adobe After Effects、EDIUS等相关视频编辑软件,能独立完成拍摄剪辑;以及新闻视频策划。2.大学本科及以上学历,1年以上视频相关工作经验,视频类相关专业毕业;3.独立学习能力强,具备优异的团队合作精神和敬业精神;4.有视频栏目策划、制作工作经验者优先

喷漆工

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-02-24

职位描述及其他要求

岗位职责:1、主要负责底漆或颜色或面漆的喷涂工作;2、熟练掌握各种油漆的各种喷涂技术,熟悉各种油漆的特性。 任职资格:1、1年以上油漆操作经验、装修工作经验者优先;2、掌握油漆、木工、泥工等相关技术,实际动手能力强;3、认真负责,良好的职业道德。

网络部门副主管

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-02-24

职位描述及其他要求

1、完成公司网络及信息化的规划和建设;3、负责公司官网的搭建、更新、维护与宣传、推广;4、负责公司信息安全管理,包括:网络设备、服务器、安全设备及系统管理等5、负责团队建设,对下属人员工作进行督导和指导,培养下属人员工作。

行政副经理

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-02-24

职位描述及其他要求

1.协助总经理,制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策。2.负责制定和执行招聘、培训、薪酬绩效管理制度和计划。3.牵头进行组织调整及定岗定编工作,控制公司人力资源总量。降低人力资源成本,优化人员结构,提高人员整体素质。4.协调公司重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的最优人选。5.主持设计公司的关键业绩指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系。6.创建良好的企业文化氛围,使企业的远景和价值观得到体现。7.确保公司人事制度符合国家相关法规。8.负责行政部的团队建设。9.负责安排、处理公司的日常行政后勤事务,与各个部门协调,保障公司正常运转。10.主持安排公司会议日程,为公司领导准备相关资料,协助公司高层领导的工作。11.负责安排公司领导层的日程、会议、翻译等秘书事务。12.会同其他部门安排、协调公司高层外事活动,并向各业务部门提供外事活动支持。13.负责公司文控管理。14.行政外联工作。15.负责公司领导交办的其他工作。

经理助理

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-02-24

职位描述及其他要求

要求如下1、在总经理领导下负责公司一线二线后勤等的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送,请股东领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观,管理协助等工作。10,负责公司组织架构。

售后部门主管助理

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-02-24

职位描述及其他要求

招聘要求1.负责售后服务部的维保目标、工作管理情况。2.负责售后服务部的日常事务管理,指导所属部门的工作和人员调配,对工作人员进行考核和审定。3.负责制定激励政策,最大限度地调动维修中心人员工作积极性,争创最好的经济效益。4.负责制订售后服务部每月、季、年工作计划及中长期规划,组织实施和落实。5.负责制定售后服务部应急预案和投诉的处理,并向上级汇报。6.负责售后服务部与社会各界、公司内部各部门的协调与沟通。7.负责服务好每一个客户,以“客户为中心”体现“服务提升价值”。8.负责建设一支高效、敬业、协调、战斗力强的团队。9.完成上级安排的其他工作。10,负责产品质量监督管理,提交有效提高质量的办法。

生产副厂长

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-02-24

职位描述及其他要求

1、 协助厂长的工作,负责生产管理,确保生产过程及现场文明、有序、安全,确保为顾客提供质量合格的产品。2、 负责编制生产工作指导书,对生产操作的执行情况进行检查、监督,建立并保存相关记录。3、 负责安全生产,防止生产工伤、设备事故的发生,应定期检查并消除安全隐患。4、 对于产品出现不合格,及时采取措施,消除不合格及其产生的原因。5、 负责组织对设备、试验,维修、保养,制定检修计划和检修规范并组织实施。6、 负责组织对供方的评审,处理采购产品质量的争端。7、 负责生产、生活用水、用电的管理,做好后勤管理工作。8、 每月向厂长、总经理提交工作总结报告。9, 协助和学习厂长工作任务。10,听从领导工作安排。

客户的计量管理

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-02-24

职位描述及其他要求

1、 客户的销售统计2、 客户的经营分析指导。3、 客户资金运转指导及信用调查。 三,协助总经理做好销售年任务。听从工作安排。完成各自的销售任务。

销售计划、组织与客户管理

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-02-24

职位描述及其他要求

1、 营销范围的把握与市场现状调查。2、 决定新设客户的交易条件。3、 与客户的确立关系。4、 搜集竞争者情报。5、 销售目标与定额的设订和管理。6、 科学而有效的营业分析。

销售经理

  • 招聘人数:2
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-02-24

职位描述及其他要求

销售经理岗位职责:1、 在销售总经理领导下,和各部门密切配合完成工作。2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。3、 制订销售计划4、 确定销售政策。5、 设计销售模式。6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。7、 销售业绩的考察评估。8、 销售渠道与客户管理。9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

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