报名时间7月12日-7月20日 报名程序：在报名时间内投递电子简历；审核报名人员资格，通知符合资格人员参加面试并进行相应的评审，通知被录用人员薪资待遇，缴纳五险一金
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人力资源管理
1、具有良好的职业素养，认同公司发展理念和发展模式，有事业心和责任感。 2、具有良好的工作计划性和实施执行能力，具有较强的沟通、协调、团队领导能力以及抗压力。 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块有丰富的实操经验，熟悉相关人事政策及法律法规。 4、精通计划与目标管理和制度与流程管理知识，能熟练使用Office办公软件。 5、根据公司的管理目标，制订人力资源中长期发展战略及规划和人力资源管理政策以及人力资源资源管理流程。 6、按照管理权限负责公司人员的招聘、选拔、考核、培养和梯队建设。 7、负责建立并完善公司薪酬、激励、福利管理制度并组织实施，负责工资、奖金、绩效、考勤、社保手续办理、入离职手续等工作。 8、负责公司员工劳动关系管理，负责参与及指导下属子公司劳资关系的协调，劳动争议的调解、仲裁。 9、完成领导交办的其他工作。
工程管理人员（电气工程）
从事施工管理工作3年以上
工程管理人员（给排水工程）
工程管理人员（土木工程）
工程管理人员（经济类）
从事金融管理或施工管理工作3年以上
工程管理人员（计算机科学与技术）
从事网络金融、招商工作3年以上
工程管理人员（机械设计制造及自动化）
工程管理人员（园林植物与观赏园艺）
从事园林绿化施工管理或规划工作3年以上
土木工程专业，从事施工管理或房产管理工作3年以上
工程管理人员（水利水电工程）
水利水电工程专业，从事市政管理工作3年以上
工程管理人员（园林工程技术）
从事园林绿化管理工作3年以上
工程管理人员
土地利用与信息技术专业，从事土地管理工作3年以上
辽公网安备 21041102000075号
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服务时间(周一至周五): 早8:30到晚16:30
