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抚顺金泰汽车综合性能检测有限公司
  • 公司简介
  • 公司位置

底盘检查员

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-08-02

职位描述及其他要求

高中以上学历,男性,汽车维修高级工,年龄45周岁以内。有工作经验者及退伍军人优先,工资2600元,试用一经录用缴纳保险。外地员工可提供住宿。

检测工位操作员

  • 招聘人数:6
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-08-02

职位描述及其他要求

高中以上学历,男性,年龄40周岁以内。要求熟悉掌握安检、综检、环检工位检测仪器设备的性能,熟悉了解汽车各系统的工作原理、构造和有关使用安全性能知识及维护知识,熟练掌握检测操作规程。有工作经验者及退伍军人优先,工资2600元,试用一经录用缴纳保险。外地员工可提供住宿。

计算机操作员

  • 招聘人数:3
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-08-02

职位描述及其他要求

中专以上学历,计算机专业,男性,年龄35周岁以内。有工作经验者及退伍军人优先,工资2600元,试用一经录用缴纳保险。外地员工可提供住宿。

检测引车员

  • 招聘人数:6
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-08-02

职位描述及其他要求

高中以上学历,男性,年龄40周岁以内。有A1或A2驾照。有工作经验者及退伍军人优先,工资2600元,试用一经录用缴纳保险。外地员工可提供住宿。

打印员

  • 招聘人数:2
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-08-02

职位描述及其他要求

中专以上学历,女性,年龄35周岁以内。要求形象好、气质佳,熟练电脑操作。工资2000元,试用一经录用缴纳保险。

登录员

  • 招聘人数:3
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-08-02

职位描述及其他要求

大专以上学历,男女不限,年龄35周岁以内。要求形象好、气质佳,熟练电脑操作,打字速度一分钟不少于100字。工资2000元,试用一经录用缴纳保险。

收费员

  • 招聘人数:2
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-08-02

职位描述及其他要求

大专以上学历,女性,年龄35周岁以内。要求形象好、气质佳,有相关工作经历,会电脑基本操作,会财务账面核对。工资2000元,试用一经录用缴纳保险。

行政内勤

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:女
  • 年龄要求: 35岁以下
  • 学历要求:大学专科
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-08-02

职位描述及其他要求

负责人员技术档案,行政文件,建制文件以及计量认证、证明材料,质量体系文件、质量记录、技术记录和仪器设备的档案管理。工资2000元,试用一经录用缴纳保险。

质量负责人

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-08-02

职位描述及其他要求

具备工程师以上职称,或汽车专业大专以上学历,检测行业3年以上经历,45周岁以内,男性。 要求熟悉汽车检测技术标准和检测仪器、设备的结构、工作原理和检定规程,熟知计量认证和质量控制要素,能胜任检测站质量管理工作。 工资待遇面议

技术负责人

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-08-02

职位描述及其他要求

具备工程师以上职称,或汽车专业大专以上学历,检测行业3年以上经历,45周岁以内,男性。要求熟悉掌握有关机动车检测政策、法令、法规、规定及相关标准。能够科学制定检测设备操作规程,组织操作人员技能培训,了解掌握检测人员思想素质和业务素质,加强对员工技能素质的管理考核,积极为公司培养过硬的检测职工队伍。工资待遇面议。

2号窗口: 财务及派遣业务咨询


3号窗口: 网站、微信及广告业务咨询


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