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2018届毕业生就业首选沈大等“新一线”城市

来源:   时间:2018-01-03

随着各高校应届生招聘会开始,2018届毕业生将成为求职主力军。从调查中显示,2018届毕业生就业首选已不再是"北上广深"一线城市,目光转向"新一线"城市;超四成毕业生对用单位的类型"没有要求",个人发展和城市的租房补贴成为了看重的因素。收入方面,44%的研究生表示月收入应不少于8000元。日前,某教育咨询机构对2018届毕业生求职意向进行了调查分析。

就业首选"新一线"城市比例超越"北上广深"

总体来看,2018届毕业生就业首选"新一线"城市比例(37%)超越传统一线城市(31%),但不同学历毕业生对首选就业地期待存在差异。具体来看,硕士及以上学历毕业生中,44%仍将资源更为丰富的"北上广深"作为首选就业地,比选择"新一线"城市群体比例(37%)高出7个百分点。但本科及大专学历的毕业生首选"北上广深"就业的比例(本科:28%,大专:25%),则比选择"新一线"城市比例(本科:39%,大专:34%)分别低11个、9个百分点。

从不同的性别对比来看,"新一线"城市对男生的吸引力明显高于女生。硕士及以上学历的男生中,41%就业首选"新一线"城市,比同等学历女生该比例(31%)高10个百分点。本科学历的男生中,40%就业首选"新一线"城市,比同等学历女生该比例(37%)高3个百分点。大专学历的男生中,36%就业首选"新一线"城市,比同等学历女生该比例(32%)高4个百分点。(新一线城市包括成都、杭州、武汉、重庆、南京、天津、苏州、西安、长沙、沈阳、青岛、大连等。)

超四成毕业生对用人单位类型没有要求

一味的追求国企、公务员、事业单位身份的时代已经过去了,在调查中,用人单位类型的选择上一项,2018届毕业生中超过四成表示"没有要求,只要适合都可以"。如果细分首选就业地的话,也会有一些差异,"一线城市"中,"中外合资/外资/独资"企业对毕业生的吸引力相对更高,有20%的大学毕业生将其作为首选用人单位。而在"其他各省省会及副省级城市"和"地级市及以下","政府机构/科研或其他事业单位"对毕业生的吸引力明显相对更高,分别有23%、27%的大学毕业生将其作为首选用人单位。"国有企业"在各类城市中均具有相对较高吸引力,近两成毕业生将其作为首选用人单位。

"硕士及以上"44%表示月薪不能少于8000元

工资收入是找工作时不能回避的问题。本次调查显示,硕士及以上学历毕业生对薪资要求较高,44%能接受最低月收入范围为8000元以上;73%的本科学历毕业生表示,3000-6000元是能接受最低月收入范围;大专学历的毕业生能接受最低月收入范围普遍在5000元以下,并且有22%表示可以接受月收入3000元以下的工作。硕士及以上学历毕业生对薪资要求较高,除了他们对自身学历所能产生价值期待较高外,可能还与他们倾向于在生活成本更高的一线城市工作,这就需要高工资满足日常开销有关。

"个人发展空间"、"租房补贴"吸引力更大

在求职中,什么对毕业生吸引力最大?"个人发展空间"(76.6%)是2018届毕业生求职时最看重的因素,其后依次为"薪资"(68.6%)、"福利待遇"(56.3%)、"是否符合自己的兴趣爱好"(46.4%)。在同等薪资条件下,除五险一金、带薪年假等常规福利外,"租房补助"(66.0%),"教育培训"(57.8%),"旅游、拓展"(46.8%)是即将踏入职场的大学毕业生认为最具吸引力的三项福利待遇。


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