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主动走出去 积极请进来

     为深入贯彻落实市人社局及人才中心2016年人才引进推荐的目标任务,市人才中心参加了319日由人力资源和社会保障部和全国人才流动中心在北京科技大学举办的“第三届部分大中城市联合招聘高校毕业生(春季)专场活动”。招聘会期间共发放宣传手册300余份,收到有意向来抚就业的求职简历37份,现场新增微信关注人数42人,取得了不错的效果。


     招聘会现场我们通过自制的宣传手册、宣传海报、展架,对抚顺市况及抚顺部分知名企业进行宣传,并首次采用通过微信群发求职者简历到抚顺人才市场HR交流群的方式,使企业人力资源管理者可以第一时间看到应聘人员简历,并与适合的人才联系。这种招聘方式不仅缩短了地域与时空上的距离,还大大减少了应聘周期,受到企业的广泛好评。


     在招聘会现场收到的简历中,有硕士研究生12人、本科生25人,其中包含地质、矿业、冶金、机械、化工、物流、法律、自动控制等专业。从现场还了解到矿业、冶金、机械等专业毕业生受到市场环境的影响就业面越来越窄,就业压力越来越大,而抚顺做为全国十大重工业城市之一却急需吸纳这类专业的人才来助力抚顺发展,与之形成良性互补。


     在收到简历的简历中有19人为辽宁省内生源,18人来自吉林、黑龙江、内蒙古等周边地区。


     接下来,我们将根据求职者的专业及求职意愿,向有需要的企事业单位进行一对一推荐,并尝试开展网络远程视频面试,提高应聘的成功率,来满足抚顺地区对人才的需求,为抚顺的经济发展做出贡献。

 


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