12月份这个季节一般是企业人才招聘的淡季，因为离年底越来越近了，大部分的职场人士一般不敢在此期间跳槽，职场上一般把每年的三四月间称之为求职季节的黄金时段， 很多单位的人员过完年后流动性较大,大部份单位都在急招,这个时候就业机会也是最多的。这时企业将会有大量的招聘需求，会集中在这个时间点释放，因此如果打算近期换工作的人，如没特殊必要最好等到三四月份,刚过完年，年终奖基本也拿到手了,在综合考虑现有单位与要跳槽的新单位待遇水平及发展空间后，在自我评估是不是值得跳。

   接下来给职场新人几点跳槽前要考虑的事情，在你没有作充分了解的情况下，不要在另外一个自己不了解新的行业寻求出路 ，也不要过于追求高薪热门职业，除非你有能力驾驭那个职业 。跳槽如果已经是板上钉钉的决定，那么就要掐准跳的时机，要是眼前没有合适的单位，那就耐心等待。跳槽的理由也千万不要眼红周围的朋友干得出色，便也想进入他所从事的行业 ，那样往往会得不偿失。还有跳槽不是万能钥匙，不能遇到什么事都用跳槽来解决，跳到新公司同样会遇到各种各样的问题了。

如果上述建议都考虑到了还要坚持跳槽，那么建议要骑驴找马，不能什么都不准备好想走就走。 然后在老公司站好最后一班岗，把最后的工作尽职尽责地完成，这是职业道德。

   真正的职场达人不是频繁跳槽者，而是了解自我的人。职场中跳槽是一门学问，也是一种策略。并不是所有人、在任何情况下都适合跳槽，要了解自己需要的是什么，跳槽存在很大的职业风险。只有充分的了解目标行业的现状和前景，了解自己的优劣，才能成功的跳槽。

   转自中华英才网